Smettila di voler insegnare e inizia ad accompagnare<\/em><\/strong><\/p>\n Quante volte hai sentito un adulto dire a un giovane “ai miei tempi si faceva cos\u00ec”? E quante volte hai visto quel giovane chiudersi, annuire e sparire?<\/p>\n Ecco il problema. Non i giovani. Quella frase.<\/strong><\/p>\n Ognuno ha la sua mappa. E va bene cos\u00ec.<\/p>\n Ogni persona, ogni giorno, non percepisce la realt\u00e0 cos\u00ec com’\u00e8. La filtra. Seleziona ci\u00f2 a cui prestare attenzione, interpreta ci\u00f2 che vede, d\u00e0 valore a ci\u00f2 che sente. E da tutto questo costruisce una rappresentazione del mondo che \u00e8 unica, personale, irripetibile. Quella rappresentazione \u00e8 la sua mappa.<\/p>\n Non \u00e8 n\u00e9 giusta n\u00e9 sbagliata. \u00c8 sua. Ed \u00e8 l’unica lente attraverso cui pu\u00f2 guardare le cose, prendere decisioni, dare senso a ci\u00f2 che gli accade.<\/p>\n Il costruttivismo parte esattamente da qui: la realt\u00e0 non \u00e8 uguale per tutti. Ognuno la costruisce attraverso le proprie esperienze, relazioni, paure e desideri. Quello che chiami “buon senso” \u00e8 solo la tua mappa. Non la verit\u00e0 assoluta.<\/p>\n Un millennial che ha passato vent’anni a scalare gerarchie aziendali ha una mappa precisa: sacrificio, fedelt\u00e0, pazienza, e poi arriva il riconoscimento. Ma quella mappa \u00e8 stata disegnata in un mondo che non esiste pi\u00f9. Pretendere che un ragazzo di 25 anni la adotti oggi non \u00e8 saggio. \u00c8 solo comodo.<\/p>\n Un\u2019altra cliente<\/strong> invece era bloccata a fine universit\u00e0. Brillante, determinata, eppure paralizzata. Ogni scelta le sembrava definitiva, ogni errore potenzialmente catastrofico. Il problema? Aveva interiorizzato la voce di troppi adulti che le dicevano come avrebbe dovuto essere il suo futuro. In realt\u00e0 nessuno le aveva mai chiesto cosa volesse davvero lei.<\/p>\n Ho anche visto chi, promosso a leader dopo anni con ruoli solo operativi, \u00e8 andato in crisi. Un salto che avrebbe dovuto essere un traguardo. Invece era diventato una crisi. “Non mi riconosco pi\u00f9”<\/em>, mi ha detto. Cambiare ruolo significa cambiare identit\u00e0. La responsabilit\u00e0 mi schiaccia e mi sento sempre sotto esame. E nessuno lo aveva preparato a questo.<\/p>\n Quando cambiamo ruolo \u2014 finiamo gli studi, entriamo nel mercato del lavoro, veniamo promossi, cambiamo settore \u2014 non cambia solo quello che facciamo. Cambia come ci percepiamo. Chi ero? Chi sono adesso? Chi sar\u00f2?<\/p>\n \u00c8 un momento delicato, spesso solitario. E in quel momento la cosa peggiore che pu\u00f2 capitare \u00e8 incontrare qualcuno che ha gi\u00e0 la risposta pronta.<\/p>\n L’ipnosi costruttivista insegna proprio questo: le risorse sono gi\u00e0 dentro la persona. Non si tratta di aggiungere niente. Si tratta di creare lo spazio giusto perch\u00e9 emergano. \u201cNon impongo. Accompagno.\u201d<\/strong><\/p>\n Quando qualcuno si sente accompagnato \u2014 non giudicato, non corretto, non “migliorato” \u2014 smette di difendersi e inizia a muoversi. \u00c8 cos\u00ec che funziona la fiducia. E la fiducia non si guadagna dopo. Si d\u00e0 prima.<\/p>\n Se sei un manager, un genitore, un formatore: la tua mappa \u00e8 preziosa. Ma \u00e8 tua. Sviluppa la consapevolezza che non hai la verit\u00e0 assoluta. Dai fiducia prima che venga “meritata”. \u00c8 l’unico modo per non spingere i giovani a chiudersi.<\/p>\n Se sei un giovane in mezzo a una transizione: abbi pazienza con te stesso. Il disorientamento non \u00e8 un segnale che stai sbagliando. \u00c8 il segnale che stai crescendo. Investi su di te \u2014 non per diventare quello che gli altri si aspettano, ma per capire sempre meglio chi sei davvero.<\/p>\n <\/p>\n Andrea Catelli Coach, Autore e Manager<\/p>\n www.andreacatelli.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mappa non \u00e8 il territorio Smettila di voler insegnare e inizia ad accompagnare Quante volte hai sentito un adulto dire a un giovane “ai miei tempi si faceva cos\u00ec”? E quante volte hai visto quel giovane chiudersi, annuire e sparire? Ecco il problema. Non i giovani. Quella frase. Ognuno ha la sua mappa. E … <\/p>\nAlcune storie che mi hanno fatto capire molto: L. aveva 28 anni quando mi ha contattato. Aveva appena lasciato un lavoro “sicuro” in una grande azienda e si sentiva in colpa. Sua madre non capiva, il suo capo l’aveva deluso. Mi ha detto: “Non so pi\u00f9 chi sono senza quel ruolo.”<\/em> Non aveva bisogno che qualcuno gli spiegasse cosa fare. Aveva bisogno di qualcuno che lo aiutasse a ritrovare ci\u00f2 che gi\u00e0 sapeva di s\u00e9. Dopo tre mesi di lavoro insieme stava costruendo qualcosa di suo.<\/h3>\n
Le transizioni fanno paura perch\u00e9 toccano chi siamo<\/h2>\n
Un messaggio per gli adulti. E uno per i giovani.<\/h2>\n